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索引號111423LL00100/2018-00-10 發文字號文政辦函〔2018〕79號
發文機關文水縣人民政府辦公室 發文時間2018-10-15
標題關于印發文水縣2018年度全民技能提升工程實施方案的通知

關于印發文水縣2018年度全民技能提升工程實施方案的通知

 時間:2017-08-20       大    中    小      來源:長治日報

各鄉(鎮)人民政府,縣直有關單位:

  《文水縣2018年度全民技能提升工程實施方案》已經縣人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

 

  

  文水縣人民政府辦公室

  2018年8月10日

 

  

文水縣2018年度全民技能提升工程實施方案

 

  為加快推進我縣全民技能提升工程,全面提升城鄉勞動者職業能力素質,穩定就業形勢,服務經濟社會發展,貫徹落實山西省人民政府《關于印發山西省全民技能提升工程實施方案的通知》(晉政發〔2017〕61號)文件精神,根據呂梁市全民技能提升工程五年規劃(2018-2022年),制定如下實施方案。

  一、目標任務

  2018年全縣共培訓5500人,主要包括城鎮失業人員培訓1200人、農村進城務工人員培訓4300人。其中,農村進城務工人員培訓包括 “呂梁山護工”培訓600人。

  二、培訓對象

  (一)城鎮失業人員培訓對象:城鎮登記失業人員,在公共就業服務機構登記求職的城鎮未繼續升學應屆初高中畢業生、畢業年度高校畢業生、貧困家庭子女、復退軍人等。

  (二)農村進城務工人員培訓對象:在公共就業服務機構登記求職的本縣農村勞動力和外地在我縣就業的農村勞動力。

  (三)小微企業崗前培訓對象:小微企業本年新招錄并與其簽訂6個月以上勞動合同的人員。

  (四)“呂梁山護工”培訓對象:按有關規定執行。

  三、培訓實施

  (一)發布培訓工種目錄。我縣擬開展職業培訓工種在目前“呂梁山護工”基礎上推行“一縣一品牌”,重點考慮四個方面:一是白酒、煤焦、鑄造、旅游等產業相關工種;二是焊工、電工、護林員、保安、餐廳服務員中式烹調師、中式面點師、電子商務、物業管理、農藝工、園林綠化工、汽車維修工等;三是養老(醫療)陪護、月嫂、育兒嫂、家政服務等“呂梁山護工”;四是農業農村產業的相關工種。

  各鄉鎮在參考上述職業培訓工種的基礎上,結合本地勞動力年齡、素質、技能、就業意愿等情況,制定當地政府補貼培訓職業(工種)目錄,報縣人社局備案,并向社會公布。

  (二)選擇定點培訓機構。根據《招投標法》、《政府采購法》等相關法律法規規定,采取公開招標、競爭性談判、競爭性磋商采購等方式全省范圍內擇優選定培訓。機構選定數量應與本地培訓任務相適應,確保培訓任務按時、足額完成。機構選定種類應覆蓋下面三類,確保滿足群眾培訓需求的多樣性。

  機構選定范圍:一是省內高等職業院校、中等專業學校技工院校、職業高中以及具有職業培訓職能的事業單位;二是縣人社局、教育局依法行政許可的民辦職業教育培訓學校;三是具備培訓條件、能力的人力資源服務機構。

  小微企業崗前培訓不需選定培訓機構,凡是符合工業信息化部等四部門《中小企業劃型標準規定》(工信部聯企業〔2011〕300號)文件規定的小微企業均可開展崗前培訓。

  “呂梁山護工”定點培訓機構選定方法按有關規定執行。

  四、加強監管

  (一)嚴格職業培訓標準。培訓機構應依據國家職業標準單項能力考核規范、企業崗位技能要求開展培訓。要針對不同職業(工種),合理配置培訓資源,科學編制教材大綱、教學計劃等,重點加強學員操作技能訓練,實操實訓時間應占全部培訓課時70%左右。為保證培訓質量,培訓機構班容量不超過50人。

  (二)明確培訓主體責任。培訓機構是培訓組織實施的主體,其校長、法人代表是培訓組織實施的第一責任人。培訓機構要做好培訓期間學員管理服務和教學組織實施工作,健全培訓臺帳、教學日志、學員考勤等制度。各培訓機構在教學、實訓場所都要安裝使用“電子眼”等監控設備,“田間地頭”方式培訓應當使用攝像機、手機等設備進行攝錄,相關原始視頻資料將作為補貼申請的重要依據。縣人社局應采取實地檢查系統監測、視頻調閱等多種方式,對培訓機構開班、教學、結業等重點環節進行實時監控。

  (三)加強培訓質量考核。培訓機構應在培訓期滿前分理論和實操兩個科目對學員進行結業考試,經考核合格的學員,發給經縣人社局統一編號并加蓋公章的《山西省全民技能提升工程培訓合格證書》。證書由省人社廳統一印制,根據承擔培訓任務數量下發。在國家職業資格或專項職業能力考核規范目錄內的,可參加市職業技能鑒定考評,申請《職業資格證書》或《專項職業能力證書》,按規定享受職業技能鑒定補貼政策,標準按有關規定執行,費用從就業專項資金列支。

  五、補貼審核

  職業技能培訓補貼標準:由原來按職業(工種)分類確定調整為按培訓時間確定。培訓時間一般在10天(80個課時)左右,最長不超過15天(120個課時);10天以內每人每天補貼150元,10天以后每人每天補貼100元。

  小微企業崗前培訓補貼標準:對當年企業與新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的,按每人300元標準給予企業職業培訓補貼;履行勞動合同1年內取得相應職業技能等級證書或提升一個技能等級的,再給予300元職業培訓補貼。

  職業技能培訓補貼和小微企業崗前培訓補貼審理程序、申請材料及補貼期限按山西省人社廳等四部門《關于貫徹落實山西省全民技能提升工程實施方案》有關問題的通知》(晉人社廳發〔2018〕31號)文件規定執行。

  全民技能提升工程所需資金由就業專項資金負擔。

  對培訓機構全年培訓合格率不達80%、就業率不達30%的,取消下一年度定點培訓資格。對培訓機構每期培訓合格率不達80%、就業率不達30%的,按相應比例核減培訓資金。

  鼓勵培訓機構通過校校合作、校企合作、勞務協作、與人力資源服務機構合作等形式,開展“訂單”、“定向”培訓,促進培訓合格學員盡快就業。通過培訓機構申領就業獎勵的,本年度內不能通過人力資源服務機構申請職業介紹補貼。

  六、組織領導

  (一)加強協調配合。全民技能提升工程是今年省政府確定的“六件民生實事”之一。各鄉鎮、有關部門要在縣政府統一領導下,分工負責,密切協作,形成合力。縣人社局要發揮牽頭作用,重點做好培訓機構選定培訓組織、技能評價、就業服務、政策落實、督促檢查等工作;縣財政局要保證全民技能提升工程實施所需工作經費,加強就業資金使用管理,做好各項補貼資金審核撥付等工作。

  (二)強化督促檢查。將全民技能提升工程實施工作納入全縣年度目標責任制考核范圍,建立月報制度,及時掌握情況,按季度通報進度。今年5月至6月,由市政府督查室組織全民技能提升工程督導檢查,重點檢查我縣工作進展、政策落實、資金社保障、培訓效果等方面存在的問題,針對性采取措施整改。11月至12月,組織開展全民技能提升工程目標任務完成情況檢查考核,作為年終考核的重要依據。

  (三)加快信息化建設。將就業失業(求職)登記、培訓過程監管、培訓質量考核、補貼政策落實等,納入公共就業服務信息系統,不斷提高職業培訓、就業服務精準化、精細化、規范化管理水平。

 

 

 

 

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